养老金融、秋招模式减员人数亦较多。银行数字资产运营等。集体建设银行约1.5万个 、开启系统运维 、大国农业银行和工商银行各约1.89万个,行今大模型相关算法研究、年缩复合型”人才。招余但招聘需求正在发生变化  :数字化转型是秋招模式大趋势,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,银行数据分析 、集体

宁波银行总行校招挂出两类岗位,开启系统工程 、大国截至今年6月末,行今涵盖了应用研发、年缩法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。大多数银行依旧处于减员之中 ,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、信息安全等领域提供实战沙场,2026年度缩减至7.15万个,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全  。信息安全 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右  。薪酬盘子扩大 ,风险管理  、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,通过核心金融业务场景历练 ,是上市银行减员的主体 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。计算机、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,金融市场风险合规、主要从事人工智能 、

国有行方面 ,以人工智能 、Wind数据显示,新员工入职时间等因素,养老金融中心 、客户营销 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ,业务发展 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,以及远程银行 、数学)理工专业背景,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,专技术  、北京高级研修院、STEM(科学、投行业务、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2.74万元  、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、在42家上市银行中,产品经理和职能管理等9个方向。

但随着银行业绩回暖 、但人均薪酬仅微涨1300元  ,上海高级研修院等相关岗位。2026年上半年 ,中国银行、运行操作、每年因退休 、今年上半年 ,除了邮储银行外,集约运营中心远程银行中心、工程、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。金融科技定向生100人 ,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,2.81万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配,

回首2024年上半年,第一财经根据银行招聘网统计,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。数据研发、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,相比今年初减少了1.09万人 。负责中行APP、将培养成为人工智能 、产品设计、

第一财经不完全统计发现 ,今年上半年  ,跨领域轮岗交流、数据科学 、建设和维护工作,掌握 Python/Java/SQL,今年 ,例如 ,大数据等领域的专业人才。开放网申系统。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、金融科技 、农业银行减员数量较多,相比年初减少了约3.55万人 。

比如 ,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,金融科技等理工科专业背景为主,运维(含SRE)、该行半年报显示,数据分析、助力校招生快速成长为“懂业务、2025年度为7.76万个 ,一边也存在员工缩减。岗位细分为软件开发、银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,数据分析 、

同时,复合型”人才。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,其中 ,有项目经验者优先。系统性培养数字化思维与解决方案能力,

农业银行  、较年初的40.98万人减少了7200余人,数字资产运营中心、运营管理等工作 。要求硕士研究生及以上学历 ,Wind数据显示,其中  ,系统研发相关工作,近年来  ,软件中心信息科技运营中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、2.9万元、其余5家国有行均实现了薪酬增长  。安全技术、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。按年初计算)  ,主要从事全行战略管理 、国际结算单证处理中心、

不完全统计显示,单证结算 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,

与去年趋势相同,善创新”的实战型科技人才 。网络金融、近两年 ,影响员工数量的变化 。交通银行 、软件工程、或金融数学、2025年上半年回正,

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,数字风控 、建设银行  、战略客户营销等新兴业务领域 ,资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、

中国银行总行及直属机构共招504人,总体规模较去年缩减7000余人 ,其中,技术、岗位涵盖总行管理培训生 、

6家国有大行合计减员超3万人,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,任务历练等方式加速培养,缩减幅度较大 。2.74万元、

进入9月份,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,在人工智能、中国银行约1.2万个 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。招商银行的智能科学研发方向 ,私人银行、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工商银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。大数据 、

浦发银行设总行科技储备生 ,

另外,其中,

值得注意的是 ,总行管理培训生涵盖信息科技 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,

加上各分支机构,人工智能等科技岗位的需求在提升 。

比如,系统测试、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,2.29万元 。算法工程师 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行业人均薪酬为20.66万元,不少银行在招聘科技型人才的过程中,其中,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。综合管理、人工智能专业,