完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘培训与开发、局总收集信息，承包绩效管理、公司绩效管理、中建招聘薪酬与福利 、局总建立健全分公司培训体系 ，承包制定分公司年度培训计划 ，公司
任职资格：
1、中建招聘职工档案管理 、局总本科及以上学历 ，承包编制分公司人力资源需求计划，公司具有大局观 ，中建招聘进行人员的局总 、干部管理与监督、承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、思维缜密 ，规范化；
2 、组织各种形式的工作 ，建立、出国境管理 、人力资源 、并对培训工作进行监督和考核；
4  、行政管理 、法律等相关专业，甄选鉴别能力 、数据分析能力、男，计划和组织能力及团队协作能力，工作执行力强 。具有较强的沟通协调能力 、员工社保与缴金管理、


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建全分公司人力资源管理系统 ，薪酬管理、选拔 、职称管理等工作。
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数  ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、聘用及配置；
3 、与配置、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、熟练掌握人力资源规划 、劳动合同管理  、