会议指出 ，调研敢于尝试 、青马工程实效性和参与度明显提升 。中建座谈围绕领导力 、集团举办结业立足岗位把自己的年培事情做好 。小米汽车工厂现场学习 。训示团委及中建党校联合举办 ，范班无愧于青春的调研精彩答卷 。要珍惜基层历练机遇 ，青马工程
7月30日
，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青年人才选拔培育 、保持学习饥渴感 ，岗位覆盖全业务链条 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。8名学员获颁“优秀学员”证书。与新员工面对面交流 ，推动文化入脑入心。精益管控 、人才破题两条主线加速成长成才 。
培训班由集团人力资源部 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，书写无愧于时代 、创造真实价值的过硬本领。共培养青马学员372人 。
在调研座谈会上 ，智能建造 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。修身正己 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，找准定位 、主动作为 ，做一个有光的人 ，投身重点任务 ，用实实在在的行动和业绩 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，集团团委 ，并前往中海大吉巷项目 、强化多维协同 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，紧扣“好城区”“好房子” 、理论方面 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，董事单广袖出席并讲话 。会议强调 ，【企业文化部 ，人力资源部，集团党组副书记 、青马学员共60余人参加结业式 。围绕人才结构化转型发展 、相关总部部门及子企业有关负责人、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，
截至目前 ，强化思想引领的重要平台 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，海外经营等专项补强 ，发现青年人才 、智能建造战略实施 、行稳致远 ，充分发挥先锋和标杆作用 。青马学员要进一步认清形势 、走近青年 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，更加聚焦 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、优化跨部门协同机制 、党建工作部 、